12月25日上午，公司副经理许玲到云顶国际8588yd进行调研。云顶国际8588yd负责人、全体行政人员和教师参加了会议。

许玲副经理首先说明了本次调研的目的：一是调研公司来华职工管理情况，防止出现职工规模扩大后管理缺位的情况。云顶国际8588yd要在现有规模和前期工作基础上进一步严格把关，提高管理，优化结构；二是调研如何提高国际教育质量问题，这个问题也是公司领导班子一直致力的工作重点，特别是全英授课职工学历教育的团队要努力改善，目前公司使用英语讲好专业课的老师还不多；三是探讨对公司即将推进的2+2项目的推进情况。

云顶国际8588yd负责人就云顶国际8588yd的基本情况、未来设想、发展瓶颈，特别是对许玲副经理调研的三个问题做重点汇报。近年来，云顶国际8588yd始终贯彻教育部“扩大规模、优化结构、规范管理、提升质量”的职工工作方针，特别是在“规范管理”和“提升质量”两个方面，立足公司实际，依托各方支持，采取缜密措施，积极探索实践，取得了积极成效，获得了省教育厅及其省属高校同行们的瞩目和肯定。目前，云顶国际8588yd的发展瓶颈主要是办学场所、员工公寓、管理人员的严重不足。

随后，许玲副经理与全体人员进行了座谈，她肯定云顶国际8588yd在近年来能抓住机遇，勤于谋划，为公司国际教育事业做出积极的努力和取得不错的成绩。最后，许玲经理还就今后工作对云顶国际8588yd提出三点希望：一是要继续做好来华职工的管理工作，严把出勤关，进一步提高课堂授课质量；二是要充分调动全体教职工的科研积极性，发挥“国际教育比较与研究所的平台作用，开展国际教育比较与研究研究工作；三是要争取主动，积极筹划推进公司近期启动的与境外高校合作的“2+2”的项目工作。