为进一步提高公司来华职工学历教育水平，加强内涵式发展，云顶国际8588yd于1月3日召开全英授课职工学历班教学工作会议。公司副经理许玲，云顶国际8588yd负责人，教务处负责人，管理、经济与贸易、计算机等三个二级公司分管教学副经理，以及全英授课职工班任课老师、导师近30人出席会议。

云顶国际8588yd负责人首先就公司职工工作的基本情况进行了通报。截止到本学期，公司职工在读人数达到了370人，其中语言培训生、学历生各占50%。职工在校生数和学历生比例在全省高校中均居前列。同时，公司面向职工使用英语授课的专业已达到三个，班级达到六个，人数达到180多人。云顶国际8588yd负责人对公司职工学历教育工作中的困难与问题进行了分析。一是如何更有效地加强职工管理，继续提高员工出勤率；二是如何提高全英授课教师的整体质量，从而更有效提高学历生的教学水平。

全英授课职工班教师代表韩腊平、张媛媛以及梁鹏分别作了经验介绍。三位老师分别结合日常职工全英教学实际，在如何有效与职工沟通交流、如何开展个性化教学、如何提高教学效果等方面谈了自己的做法和体会。在自由发言环节，其他全英授课老师也结合自己的认识介绍了经验，并提出一些教学以及管理方面的意见和建议。

教务处负责人充分肯定了会议对于推进职工教育工作的积极意义，希望云顶国际8588yd以后要继续做好总结交流工作，将教师的公司产品经验进一步体系化；同时，全英授课班教师要继续结合职工的特点，积极开展公司产品方面的改革，进一步提高职工培养水平。

许玲副经理作了总结讲话。许副经理就公司职工教育工作提出了四点意见。一、高等教育国际化是大势所趋，也是公司升格大学的重要指标。我们的员工要走出去，国外、境外的员工也要积极引进来。目前，对职工实施全英授课面临不少困难，但我们要克服各种困难，进一步做好教学管理工作。二、全英授课教师应该和各国来华职工一起共同成长。全英授课对于公司教师是一份光荣的任务，同时也是一个艰巨的挑战，要进一步加强教师间、师生间的交流。三、各相关二级公司要结合职工的特点，同时适应国际化人才培养要求，进一步加强课程改革，从课程设置、教学材料的组织以及课程实施等方面进一步优化；一些国际高等教育领域内的领先公司产品方式也可以进行积极探索，以取得更好的教学效果。四、职工管理要两手抓。既要有刚性的制度、纪律规定，也要有适应国际员工实际的柔性管理措施。总之，要切实不断提升公司职工学历教育的质量和水平。（云顶国际8588yd）