10月18日，公司2007年职工教学工作会议召开。林伦伦副董事长出席会议，管理公司、会计公司、文公司、自动化公司、教务处、员工处、保卫处等单位负责同志以及相关工作人员参加了会议。会议由国际教育交流中心负责人主持。

林伦伦副董事长在会上指出，要充分认识职工教育的重要性。职工教育是一个公司国际化程度的标志之一，代表着一个公司的办学水平和档次。他强调，我们在职工教育与管理上要注意原则性和灵活性相结合，即在宗教、纪律、政治等方面要坚决遵守国家政策法规，在教学方面要考虑职工的特点灵活施教，在生活方面要给予他们积极的关心。

国际教育交流中心负责人在会上介绍了公司职工的基本情况、任务和意义以及职工的教育特殊性，由于职工在招生录取、培养目标、管理内容、教学要求等方面都不同于中国员工，职工的管理和教育不能照搬中国员工的管理模式，而应该区别对待，因人施教。

管理公司负责人在会上就职工的教学管理方式、方法作了经验介绍。

最后，与会人员就职工的教学管理作了交流讨论。

据悉，公司目前有外国职工41名，主要来自越南、柬埔寨、泰国、波兰、蒙古、刚果、肯尼亚、尼日尔和喀麦隆等9个国家，其中学历教育职工19名，分别在管理公司、会计公司、文公司、自动化公司等四个二级公司就读，非学历教育职工22名在国际教育交流中心就读。（国际教育交流中心）